(H)erken stress op de werkvloer

Stress (h)erkennen voor leidinggevenden

Voor wie: Leidinggevenden en HR
Duur: 1 dag (9:30-17:00 uur)
Prijs: €495
Aantal deelnemers: 4-14

De workshop kan ook Incompany afgenomen worden. Neem contact op voor de mogelijkheden.

(H)erken stress op de werkvloer en voorkom verzuim

Nog vaak wordt het gesprek over stress en burn-outverschijnselen gemeden. Niet omdat het geen issue is op de werkvloer, maar omdat kennis en jargon ontbreken. De training ‘Stress en burn-out (h)erkennen en voorkomen’ helpt je als leidinggevende om eerder de signalen van stress en dreigende burn-out bij medewerkers waar te nemen. Daardoor kun je op tijd en op een goede manier het gesprek aangaan en onnodig verzuim voorkomen. Je helpt je medewerker beter tot zijn recht komen en veerkrachtiger in het werk te staan.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

  • Stress begrijpen: Wat is het? Hoe werkt het? Wat zijn de opbouwende fasen?
  • Stress herkennen: Welke persoonlijkheden hebben een hoger burn-out risico?
  • Juridisch perspectief: hoe wordt er gekeken naar beroepsziekte burn-out?
  • Modellen om mee te werken: Aan welke knoppen kun je draaien?
  • Gespreksvoering met overbelaste werknemer: Wat zijn de do’s en dont’s?

Het resultaat:

  • Je begrijpt het mechanisme van stress en kent de gevolgen.
  • Je herkent verandering in de medewerker en herkent hierin signalen van stress.
  • Je hebt de tools om een gesprek over stress te voeren met de medewerker.
  • Je kent de do’s en dont’s in gespreksvoering met een medewerker met burn-out.
  • Je kent de consequenties wanneer je niet ingrijpt: voor de werknemer en -gever.
  • Je hebt zicht op hoe je bevlogenheid bij medewerkers kunt bevorderen.

Meer informatie?

Verzuim door overmatige (werk)stress of burn-out zijn een van de snelst groeiende beroepsziekten. Een persoonlijk drama voor de persoon die het overkomt, een extra belasting voor de (toch al drukke) collega’s en een financiële aderlating voor de organisatie. Redenen te over om vroegtijdig in te grijpen, signalen op te pikken en hierover het gesprek aan te gaan. Heb je vragen of wil je eerst meer informative? Neem gerust contact op.