Een medewerker met een burn-out

Het aantal mensen dat een burn-out krijgt, neemt nog steeds toe. Het is hiermee beroepsziekte nummer 1. Een burn-out is vooral heel vervelend voor de medewerkers die het treft, maar ook jouw organisatie ondervindt gevolgen. Je moet een waardevolle medewerker missen, vervanging regelen en zorgen voor een optimaal re-integratietraject. Een burn-out heeft veelal een dieperliggende oorzaak. Dat kan zijn zingeving, eerder gemaakte keuzes en/of rouw. Voor permanent herstel is het belangrijk dat de oorzaak wordt aangepakt.

‘Burn-out is niet het probleem, maar wat daar aan ten grondslag ligt: zingeving, eerder gemaakte keuzes en/of rouw.’

Burn inn neemt je zoveel mogelijk uit handen. We bieden een uniek herstelprogramma voor jouw medeweker en we ontzorgen de organisatie. 

Wat biedt Burn inn?

  •  Snel, gericht en duurzaam herstel voor medewerkers;
  • Een uniek, integraal programma met herstelgarantie en terugvalpreventie;
  • Beperking in administratieve lasten door goede rapportages en contacten met Arbo;
  • Advies voor re-integratie van medewerkers;
  • Voorkomen is beter dan genezen: advies voor een burn-outvrije werkomgeving en beleid.

Burn inn werkt samen met de wetenschap, vooraanstaande experts op het gebied van onderzoek, psychologie en burn-out.

 

Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen doen? Neem vrijblijvend contact met ons op.

 

Inschrijven voor gratis masterclass

Wij delen onze kennis via gratis masterclasses voor HR(M)-managers, verzuimmanagers en leiders die met burn-out in hun organisatie te maken hebben. Onze experts vertellen je meer over een goede behandeling voor uitgevallen werknemers, hoe je inzichtelijk krijgt welke problemen er precies spelen en wat de succesfactoren voor herstel en terugvalpreventie zijn.

Klik hier voor meer informatie over de masterclass of om je in te schrijven.

 

Meer informatie?

Wil je meer informatie over de behandelmethode van Burn inn neem dan contact op met Wies van Beek, relatiemanager werkgevers. Zij vertelt je graag meer.